Индекс деловой среды в январе 2020
РСПП провёл очередной раунд опроса представителей бизнеса. Сводный Индекс остался равным значению, полученному в декабре 2019 г., – 48,1 пункта.
Цены закупки, по мнению более половины опрошенных, за месяц выросли – значение индикатора составило в январе 26,6 пункта (-3,3 пункта от значения декабря).
Значение Индекса рынка производимой продукции прибавило 5,2 пункта до 48 пунктов.
Цены закупки, по мнению более половины опрошенных, за месяц выросли – значение индикатора составило в январе 26,6 пункта (-3,3 пункта от значения декабря).
Впервые с августа 2019 г. показатель «цены продаж» перешёл в положительную зону оценки – он стал выше сразу на 10,2 пункта, достигнув значения 54,3 пункта.
Динамика спроса и в отрасли, и на продукцию самих компаний в январе положительная – в первом случае компонент Индекса прибавил 8,4 пункта до 46,6 пункта, во втором – 5,7 пункта до 49,3 пункта.
Индикатор «уровень конкуренции» составил в январе 63 пункта (+4,7 пункта за месяц).
Индекс B2B вернулся к значению, полученному в ноябре, – 47,5 пункта, он потерял за месяц 1,6 пункта.
Показатель «количество новых заказов» после снижения в декабре до 49 пунктов смог вернуться в положительную зону оценки – его значение составило 51,1 пункта. Индикатор «сроки выполнения текущих заказов» упал на 2,7 пункта до 47,3 пункта.
Выполнение своих контрактных обязательств компании оценили несколько хуже, чем в прошлом месяце, – если в декабре значение индикатора было равно 52,5 пункта, то в январе оно снизилось до 49,8 пункта. Показатель «обязательства компаний перед контрагентами» потерял, в свою очередь, 3,3 пункта.
Индекс логистики не удержался в положительной зоне оценки, куда он перешёл в декабре впервые с февраля 2019 г. Его значение в отчётный период – 45,4 пункта. Индекс логистики опустился сразу на 5,3 пункта.
За прошедший месяц выросла доля респондентов, заявивших, что уровень складских запасов снизился, среднее время доставки увеличилось и в целом ситуация с логистикой стала хуже, чем была в прошлом месяце. Соответственно, каждый из показателей потерял около 5 пунктов.
Такое изменение Индекса в январе объясняется среди прочего сезонным фактором – из года в год оценки логистики в январе хуже декабрьских.
Значение Индекса B2G составило 48,1 пункта, оно потеряло за месяц 3,4 пункта.
Индикатор «взаимоотношения бизнеса с органами власти» покинул зону положительной оценки, где он находился в течение последнего квартала 2019 г. Его значение – 48,9 пункта против декабрьского 52,9 пункта. Оценки взаимоотношений с банками и финансовыми институтами ухудшились – показатель снизился на 2,8 пункта до 47,7 пункта.
Такое же значение – 47,7 пункта – зафиксировано в случае компонента Индекса «взаимоотношения с иностранными партнёрами» (-3,3 пункта).
Индекс финансовых рынков остался примерно на том же уровне, что был в конце 2019 г., – 48,2 пункта.
Показатель «финансовое положение компаний» поднялся до максимального значения за 1,5 года исследования – 49,3 пункта. Он вырос на 6,2 пункта. Пятая часть респондентов указала, что финансовое положение компаний за месяц улучшилось. В декабре доля этого варианта была в 2 раза ниже.
Индикаторы, отражающие отношение бизнеса к ситуации на финансовых рынках, не смогли удержаться в положительной зоне оценки: компонент Индекса «состояние фондового рынка» опустился до 48,2 пункта, а «состояние валютного рынка» – до 47 пунктов. Напомним, что в декабре показатель «состояние валютного рынка» достиг максимума с марта 2017 г. – 50 пунктов.
Значение Индекса личных оценок в январе 2020 г. рекордно высокое – оно составило 48,9 пункта, в последний раз Индекс личных оценок поднимался выше 48 пунктов в октябре 2013 г.
Доля ответов «состояние делового климата улучшилось» выросла до 10,5 %, большинство – 81,7 % компаний – остановилось на ответе «ситуация не изменилась». При этом ни один из участников опроса не выбрал резко негативный вариант.
В январе Индекс социальной и инвестиционной активности упал на 1,3 пункта, но остался в положительной зоне оценки со значением 50,3 пункта.
Согласно полученным результатам,
- половина опрошенных компаний вели в январе инвестиционные проекты, в декабре их доля была 47,1 %;
- 70 % организаций нанимали новых сотрудников. Доля выросла на 5,3 %;
- в 15,5 % организаций происходило увольнение персонала, здесь доля вернулась к привычным значениям. Отклонение, зафиксированное в декабре, когда доля была равна 2 %, объясняется сезонным фактором;
- меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек применяли также 20,2 % компаний. За месяц доля сократилась на 2,5 %;
- в 68,2 % организаций действуют социальные программы для сотрудников, в декабре она была 66,7 %. Расхождение в 1,5 % незначимо;
- доля компаний, которые вели иные социальные программы, – 44,5 %. По сравнению с декабрём ситуация значимо не изменилась.
