Национальная Премия «Лидеры ответственного бизнеса – 2025»

Региональное измерение Оргкомитета воплощает Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области:

Ответственные компании – опора государства. Та самая сила, на которой держится экономика регионов и страны в целом. Именно их вклад в достижение национальных целей – в развитие человеческого капитала, технологий, заботу об экологии и социальной стабильности – помогает устойчивому развитию нашей страны. Премия «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» помогает выявить такие компании, превратить их положительную деловую репутацию в экономический актив.

Экспертный совет: люди, которые принимают решения

Если Оргкомитет – это «парламент» Премии, то Экспертный совет – её «правительство». Именно здесь происходит реальная оценка заявок, именно здесь разгораются споры и формируется итоговый список.

Председателем Экспертного совета с самого начала проекта назначен Андрей Бугров, член Оргкомитета Премии. В эксклюзивном интервью «Бизнесу России» он рассказал
об устройстве работы совета:

– Андрей Евгеньевич, какие задачи вы лично решаете как член Оргкомитета?

– Основная моя зона ответственности в работе в Оргкомитете Премии – это представление Экспертного совета Премии, председателем которого я назначен с самого начала проекта. Разработка и актуализация устанавливающих документов Премии, поиск решений по организации, информированию компаний и её продвижению, привлечению новых участников, оценка заявок на всех этапах Премии – всё это проводится Экспертным советом. При этом работа идёт в тесном сотрудничестве с Проектным центром Премии РСПП.

– Насколько неформальной является процедура обсуждения состава номинантов, лауреатов? Дискуссии приветствуются?

– Процесс оценки организаций по всем этапам Премии проходит согласно утверждённым Оргкомитетом Положению и Методике оценки. Процесс трудоёмкий, но в этом году была внед­рена электронная платформа, которая облегчила компаниям подачу заявок, экспертам – проведение оценки, повысила прозрачность всего процесса работы с заявками.

Выбрать лучших – задача непростая. Проводится подробное обсуждение результатов оценки, иногда разгораются горячие дискуссии на заседании совета, поскольку только согласованное предложение по проекту решения направляется на утверждение в Оргкомитет.

– Кого из победителей вы могли бы особо выделить?

– Говорить можно о разных компаниях. Но если кратко, то я бы выделил компании, которые трижды подтвердили своё лидерство в победителях: это «ФосАгро» и «Норникель». Особо отметил бы компанию РЖД, которая 3 года шла к победе и добилась её, показав лучшие результаты.

Слова о горячих дискуссиях подтверждает и член Оргкомитета Андрей Шаронов. По его словам, Экспертный совет рассматривает аппликационные формы, заявки и «формирует табель о рангах»: «Это голосование на Экспертном совете». При этом Шаронов признаёт, что работа с кругом участников остаётся вызовом: «Хорошая новость в том, что для самих компаний это мероприятие важно – и они регулярно подаются. Плохая новость в том, что по-прежнему нет широкого охвата». Он видит в расширении номинаций один из путей вперёд: «Это позволит в хорошем смысле "выпятить" часть видов деятельности компаний, которых, может быть, не видно при нынешнем раскладе, при нынешней сетке критериев».

Александр Жуков также подчёркивает ценность коллегиальности заседаний: «За столом встречаются представители Администрации Президента, Правительства, обеих палат Федерального Собрания, ведущих бизнес-объединений – ТПП, "Деловой России", самого РСПП. У каждого свой угол зрения, своя экспертиза, свой опыт взаимодействия с бизнесом».

Принцип объективности обеспечивается жёстким требованием декларирования конфликта интересов – эксперты, работавшие ранее с кем-то из участников, не могут оценивать их заявки.

Номинации: семь направлений национальной повестки

Структура номинаций Премии-2025 прямо отражает национальные цели развития, закреплённые Указом Президента РФ от 07.05.2024 № 309:

1. Экологическая направленность – снижение негативного воздействия на природу, поддержка биоразнообразия.
2. Семья, молодёжь, демография – поддержка семей с детьми, улучшение демографической ситуации, доступность образования и медицины.
3. Технологическое лидерство – ИТ, искусственный интеллект, цифровизация, наукоёмкие технологии, подготовка кадров.
4. Климатическая повестка – снижение углеродного следа, климатические стратегии, низкоуглеродные технологии.
5. Человеческий потенциал – развитие компетенций, охрана здоровья, инклюзивная среда.
6. Устойчивое развитие территорий – инфраструктурные проекты, благоустройство, поддержка регионов присутствия.
7. Ответственное инвестирование – «зелёное» и социальное финансирование.
8. Специальная номинация для компаний с выручкой до 50 млрд руб. – «За высокий уровень социально-экологической ответственности и вклад в достижение национальных целей».

Статусы наград

Система наград выстроена так, чтобы мотивировать каждый уровень участия.

• Победители – лучший результат по номинации (1-е место), право использовать логотип «Лидер ответственного бизнеса» в течение года.
• Лауреаты – 2-е и 3-е места по номинациям.
• Дипломанты – компании, прошедшие предквалификацию и реали­зую­щие конкретные программы, но не вошедшие в тройку лучших по номинациям.

Все участники, прошедшие предквалификацию, получают право в течение года использовать логотип Премии со слоганом «Ответственный бизнес».

Методика оценки: три этапа, 141 балл

Методика оценки Премии – документ, утверждённый решением Оргкомитета, – устанавливает чёткую процедуру, по которой каждая заявка проходит через три последовательных этапа. Максимальное количество баллов, которое организация может набрать по всем этапам, – 141 балл.

Как констатировал Александр Шохин на съезде РСПП, «На всех трёх этапах Премии шла серьёзная борьба компаний за победу, особенно на втором этапе, где проводилась оценка программ "За вклад в достижение национальных целей и задач" по семи направлениям – номинациям и спецноминациям для компаний с выручкой до 50 млрд рублей».

I этап. Комплексная оценка: кто вправе претендовать на награды

Первый этап носит предквалификационный характер. Экспертный совет оценивает каждую заявку по пяти критериям.

1. ESG-позиция компании (до 10 баллов). Ключевой инструмент – ESG-индекс РСПП «Ответственность и открытость». В этом году впервые в полной мере был применён ЭКГ-рейтинг, разработанный полпредством ЦФО, – для компаний с выручкой до 50 млрд руб., чьи отчёты не оценивались в рамках индекса РСПП.

2. Независимое подтверждение отчётности (до 10 баллов). Наличие аудиторского подтверждения (+5 баллов) и общественного заверения (+5 баллов) суммируются.

3. Наличие информации о программе в публичном отчёте (5 баллов). Программа, которую компания заявляет в номинацию, должна быть зафиксирована в её публичной отчётности, включая результаты.

4. Участие в системе социального партнёрства (до 14 баллов). Учитывается членство в Социальной хартии российского бизнеса или Глобальном договоре ООН (+5), членство в объединениях работодателей (+5), наличие коллективного договора (+2), членство в деловых объединениях (+2).

5. Победы в смежных премиях (до 6 баллов). Учитывается победа в Национальной премии «НАШ ВКЛАД» (+3) и в Международной премии «#МЫВМЕСТЕ» (+3).

Для перехода ко второму этапу компания должна набрать не менее 25 баллов.

II этап. Оценка вклада в национальные цели

Второй этап – содержательный и наиболее конкурентный. Экспертный совет анализирует конкретные программы по четырём блокам критериев (максимум – 91 балл на программу).

1. Обоснование общественной значимости (до 22 баллов): цели и задачи программы, целевые группы, соответствие национальным целям развития, ЦУР ООН, региональным программам.

2. Стратегическая база компании (до 6 баллов): наличие утверждённых документов стратегического планирования в соответствующей сфере.

3. Система управления программой (до 22 баллов): управляющая структура, меры и механизмы реализации, финансирование, мотивация, партнёрство с заинтересованными сторонами, управление рисками.

4. Результаты программы (до 41 балла): количественные и качественные результаты, соответствие целям, обратная связь, масштаб эффекта.

III этап. Определение победителей

Финальный этап суммирует результаты первых двух и добавляет проверку позиции организации в ESG-индексе РСПП «Вектор устойчивого развития». Оргкомитет утверждает итоговый список победителей, лауреатов и дипломантов.

Участники и победители:кто они

Динамика роста: от 30 до 66

Статистика 3 лет наглядно показывает, как Премия набирает вес. Если в первый год было подано 30 заявок от компаний, во второй – 33, то сейчас заявились уже 66 компаний.

Трижды на вершине: стабильные лидеры

Несколько компаний демонстрируют системный, а не разовый результат. Андрей Бугров специально выделяет их: «Я бы отметил компании, которые трижды подтвердили своё лидерство в победителях: это "ФосАгро" и "Норникель"».

ПАО «ФосАгро» – лидер по вкладу в продовольственную безопасность страны и в поддержку работников территорий присутствия. По словам Александра Жукова, компания уже не первый год находится на лидирующих позициях в сфере ответственного бизнеса.

ПАО «ГМК "Норильский никель"» – в части экологической трансформации Норильского промышленного района. Масштабная программа по снижению выбросов диоксида серы стала одним из наиболее обсуждаемых кейсов.

История восхождения: РЖД

Особую главу в истории Премии пишет ОАО «РЖД». В первый год – дипломант. Во второй – лауреат. На третий – победитель. Александр Жуков так объясняет этот путь: «Системный, методичный подход даёт результат. Масштабные программы в сфере устойчивого развития, кадрового потенциала, региональной инфраструктуры – и 3 года последовательной работы».

Новые имена в 2025 г.

Этот год принёс несколько ярких дебютов.

• МКПАО «ОК РУСАЛ» – компания системно работает с регионами присутствия. Программа «Устойчивые города РУСАЛа» охватывает десятки городов в Сибири и на Урале. «Закономерно, что компания поднялась на высшую ступень Премии в 2025 году», – говорит Александр Жуков.
• АК «АЛРОСА» (ПАО) – впервые участвовавшая компания сразу стала победителем. Александр Жуков отмечает: «Компания, которая работает в одном из самых сложных регионов страны – Республике Саха (Якутия), – системно инвестирует в социальную сферу, образование, здравоохранение местных сообществ».
• ПАО «СИБУР Холдинг» – компания вошла в число победителей, так как уделяет много внимания вопросам устойчивого развития и социальной направленности. На комбинате в Тобольске внедрены уникальные корпоративные практики.
• 

На вопросы журнала «Бизнес России» ответил Анатолий Седых, генеральный директор Объединённой металлургической компании.

– В каких номинациях участвовала ОМК и почему был сделан именно такой выбор?

– В этом году ОМК отметили дипломами сразу в двух номинациях – за улучшение демографической ситуации в регионах и за развитие человеческого потенциала. Для нас нет ничего важнее человека: все социальные проекты компании созданы для заботы о сотрудниках и их семьях.

– Что для вашей компании значит эта награда?

– Награды РСПП служат признанием результатов системной работы, которую мы на протяжении многих лет ведём в Выксе Нижегородской области. Выкса – это один из опорных городов страны, здесь расположено наше крупнейшее предприятие.

– Какие рекомендации вы бы дали компаниям, которые впервые подают заявку на Премию?

– Оценивайте ваш труд с точки зрения пользы, которую он приносит людям. Если делать всё с умом и заботой, то выиграют и города, и компания. Проще говоря, чем устойчивее регио­ны, где работают ваши коллективы, тем крепче ваш бизнес.

Премия глазами организаторов

Александр Шохин точно формулирует стратегическую логику всего проекта: «Премия фокусирует внимание бизнеса на тех темах, которые являются приоритетными не только для страны, но и для развития территорий присутствия. Эти темы актуальны и для самих компаний, поскольку инвестиции в человеческий капитал, территории присутствия и экологию – это инвестиции в будущее».

Александр Жуков добавляет системное наблюдение о значении Премии как института: «Перечень победителей и лауреатов 2025 года включает компании из различных отраслей – транспорт, металлургия, нефтехимия, добыча, химическая промышленность, финансовый сектор. Это говорит о том, что культура ответственного бизнеса в России выходит далеко за рамки одной-двух отраслей и становится по-настоящему общеэкономическим явлением».

Для Андрея Шаронова Премия – это «практическая реализация политики устойчивого развития. Прежде всего компонента "S" – и немножко компонента "E", немножко компонента "G". Это способ пропаганды активности компаний в сферах, смежных с производственной».