Индекс деловой среды в октябре 2022г.
В октябре состоялся очередной раунд опроса промышленников и предпринимателей. Значение Сводного индекса фактически вернулось к значению, полученному в августе 2022 года, – оно составило 44,6 пункта.
Индекс рынка производимой продукции составил 48,7 пункта, его значение прибавило 1,7 пункта.
Респонденты стали реже отмечать, что цены закупки за прошедший месяц выросли – доля этого ответа сократилась примерно на 10 п.п. Значение индикатора, характеризующего темпы инфляции, прибавило в итоге 7,4 пункта, до 24,4 пункта.
Показатель «цены продаж» почти сохранил своё значение – по данным октябрьского опроса, оно составило 57,6 пункта (–0,4 пункта).
Оценки спроса и в отрасли, и на продукцию/услуги самих компаний несколько улучшились – значения обоих показателей смогли перейти в положительную зону оценки: первый равен 52,6 пункта, второй – 53,5 пункта.
Подавляющее большинство опрошенных сообщили, что уровень конкуренции остался таким же, каким был в прошлом отчётном периоде. Остальные выбрали вариант «конкуренция выросла». В сентябре доля положительных оценок была в 2 раза больше. Соответственно, значение компонента индекса упало за месяц на 3,9 пункта, до 55,5 пункта.
Индекс B2B перешёл в положительную зону оценки, достигнув значения 50,7 пункта.
Если в сентябре десятая часть организаций сообщила о сокращении количества новых заказов, то в октябре их доля уменьшилась до 5,8 %. Благодаря этому перераспределению оценок показатель «количество новых заказов» сохранил своё значение – 59,3 пункта.
85,9 % компаний сумели удержать среднее время выполнения текущих заказов на уровне прошлого отчётного периода, однако остальные были вынуждены его увеличить. Индикатор снизился на 1,4 пункта и составил 43 пункта.
Оценки выполнения контрактных обязательств и со стороны компаний, и со стороны контрагентов изменились к лучшему – оба компонента индекса прибавили 2,7 пункта. Значение первого по итогам опроса равно 52 пунктам, второго – 48,5 пункта.
Ситуацию в сфере логистики в целом респонденты оценили несколько хуже, чем в сентябре, – треть участников опроса выбрала негативные ответы, тогда как месяц назад негативного мнения придерживались менее пятой части респондентов. Значение индикатора «оценка сферы логистики в целом» упало сразу на 6,9 пункта, до 32,3 пункта.
При этом показатель «уровень складских запасов», напротив, прибавил 4,8 пункта, тем самым перейдя в положительную зону оценки со значением 52 пункта. Индикатор «среднее время доставки» сохранил своё значение – 41,6 пункта.
Оценки выполнения контрактных обязательств и со стороны компаний, и со стороны контрагентов изменились к лучшему – оба компонента индекса прибавили 2,7 пункта.
Значение Индекса B2G поднялось по шкале на 1,3 пункта, до 47,6 пункта.
15,3 % компаний сообщили, что отношения бизнеса и органов власти смогли стать лучше, чем в прошлый отчётный период. Только 2,4 % опрошенных выбрали негативные оценки. Остальные не увидели никаких подвижек в этой сфере.
Доля позитивных оценок выросла за месяц на 5 п.п., благодаря этому значение показателя выросло на 4,1 пункта, составив в итоге 55,8 пункта.
Также в положительной зоне оценки оказался индикатор «взаимоотношения бизнеса с банками и финансовыми институтами» – его значение прибавило 3,3 пункта, до 51,7 пункта.
Отношения с иностранными партнёрами продолжают ухудшаться, по мнению четверти опрошенных компаний. Значение показателя равно по итогам октября 35,2 пункта (–3,5 пункта).
Индекс финансовых рынков опустился на 1,3 пункта, до значения 42,6 пункта.
Показатель «финансовое положение компаний» составил 45,3 пункта против сентябрьского 44,8 пункта. 17,3 % компаний выбрали негативные оценки, доля положительных ответов в 2 раза меньше. Остальные участники опроса остановились на варианте «ситуация не изменилась».
Значение индикатора «состояние фондового рынка» стало ниже на 4,6 пункта, оно равно 40,4 пункта. Значение показателя «состояние валютного рынка» почти не изменилось – по итогам октябрьского опроса оно составило 42,2 пункта (+0,4 пункта).
Треть респондентов уверена, что состояние делового климата за отчётный период ухудшилось. В сентябре с этим согласилась меньшая доля компаний – 24,8 %. За счёт этого перераспределения оценок Индекс личных оценок снизился сразу на 5,5 пункта, до значения 36 пунктов.
Индекс социальной и инвестиционной активности в октябре 2022 г.
Инвестиционную деятельность в отчётный период осуществляли 66,3 % компаний. Доля выросла на 5,9 п.п.
Проектные условия не изменились в 51,7 % предприятий. В прошлом месяце об этом заявили две трети опрошенных компаний.
Согласно данным, полученным в октябре, от графика отстала треть организаций. Пятой части компаний пришлось сократить объём инвестиционных вложений.
Только один респондент ответил, что его компания шла с опережением графика. Увеличить бюджет на инвестиционные программы удалось только 3,3 % предприятий.
Наём работников вели 82,6 % компаний. Доля положительных ответов выросла сразу на 11,8 п.п.
Только 5,8 % опрошенных организаций увольняли работников и/или вводили меры, направленные на оптимизацию издержек за счёт сокращения рабочего времени.
Социальные программы для сотрудников вели 83,7 % компаний.
Более половины опрошенных организаций осуществляли программы, направленные на социальную поддержку других категорий граждан. В этом случае доля положительных ответов выросла почти на 20 п.п.
Две трети компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников, выплачивали своим работникам дополнительные средства, не предусмотренные ТК РФ. Примерно столько же организаций оплачивали путёвки и санаторно-курортное лечение своих работников, детский отдых.
Добровольное медицинское страхование распространено примерно в 57,7 % опрошенных организаций.
Более половины компаний обеспечивали своих работников питанием и/или оплачивали транспорт.
35,2 % предприятий вели жилищные программы для своих сотрудников.
Дополнительное пенсионное страхование предоставляли своим работникам чуть более пятой части опрошенных предприятий.
В целом распределение ответов изменилось незначительно. Единственное – компании стали чаще отвечать, что оплачивали транспорт и/или питание для работников.
Несколько компаний расширяют свои социальные программы, направляя средства на поддержку детей сотрудников, организовывая культурно-массовые и спортивные мероприятия.
Большинство компаний – 80,3 % – сохранили бюджет на социальные программы. В 11 % компаний он снизился, а в 8,5 % – вырос.
Участие в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда принимали почти две трети опрошенных организаций.
37,6 % компаний организовывали стажировки сотрудников и/или вели опережающее обучение работников. 27 % предприятий сообщили, что в прошлый отчётный период они занимались организацией временной занятости.
Соотношение оценок за месяц изменилось мало.
