Голос российского бизнеса

Константин Гончаров: «Социальная ответственность бизнеса – единственная правильная стратегия»

Группа компаний «Новотранс» активно занимается социальными и благотворительными проектами – поддержкой патриотическопоисковых движений, ветеранских организаций, оказывает адресную помощь воспитанникам детских домов. С недавних пор холдинг поддерживает и российский спорт. В этом году «Новотранс» впервые стал генеральным партнёром хоккейного гала-матча, прошедшего в рамках Российского инвестиционного форума в Сочи. В перерыве между периодами мы поговорили о месте «социалки» в большом бизнесе с президентом Группы компаний «Новотранс», членом Правления РСПП Константином Гончаровым.


– Константин Анатольевич, мы с вами беседуем на полях Российского инвестиционного форума в Сочи. Насколько для вас полезно участие в подобных мероприятиях?

«На форумах большая концентрация представителей деловой элиты – и то, что в Москве можно делать неделю или месяц, здесь легко сделать за один день»

– Масштабные бизнес-форумы предоставляют хорошую возможность для обмена опытом, для ознакомления с последними трендами в бизнесе. На форумах большая концентрация представителей деловой элиты – и то, что в Москве можно делать неделю или месяц, здесь легко сделать за один день. Особый интерес вызывают выступления первых лиц государства и профильных министров.

– Вы вошли в состав Правления РСПП относительно недавно. А от этого какая польза?

– РСПП – очень мощная организация. Александр Николаевич Шохин сумел не только сплотить вокруг себя бизнесменов и создать правильную профессиональную и межотраслевую коммуникацию между ними и госчиновниками, но и защитить интересы предпринимательского сообщества, донести его проблематику до власти. Это очень ценно.

– На прошлом Форуме холдинг «Новотранс» презентовал инвестпроект Lugaport. На каком этапе развития проект сейчас?

«РСПП – очень мощная организация. Александр Николаевич Шохин сумел не только сплотить вокруг себя бизнесменов и создать правильную профессиональную и межотраслевую коммуникацию между ними и госчиновниками, но и защитить интересы предпринимательского сообщества, донести его проблематику до власти. Это очень ценно»

– Lugaport – это портовая инфраструктура в Усть-Луге в Ленинградской области, и в этом году мы уже приступаем к строительству. Проект будем вводить поэтапно до 2024 года. В этом вопросе многое зависит не только от нас, но и от регуляторных и надзорных ведомств. В этом смысле хорошо помогают правильно выстроенные отношения, в том числе с ОАО «РЖД», Минтрансом России, с региональными властями.

– Сейчас у «Новотранса» активно развиваются и другие направления деятельности, в частности в сфере перевозок грузов по железной дороге, вагоноремонта, в добывающей отрасли… Одновременно с этим вы позиционируете компанию как социально ответственную, серьёзно вовлечённую в реализацию различных социальных проектов. Почему?

– Да, мы активно развиваемся. Но реализация бизнес-проектов невозможна без людей. Во всех регионах нашей страны, где функционируют подразделения «Новотранса», компания занимается социальными проектами. Мы убеждены, что нельзя использовать ресурсы, не отдавая ничего взамен. Это будет неправильно.

– То есть для вас решения социальных задач и реализация КСО-программ являются не только репутацией, но и неотъемлемой частью развития всего бизнеса?

– Действительно, многие в бизнесе убеждены, что социальные активности – это репутация. И компании занимаются этим потому, что для них важно управлять своей репутацией в отраслях, в которых они работают. Отчасти это верно, но зачем делать добро людям только ради эфемерного реноме? Я убеждён, что социальная ответственность бизнеса – единственно правильная бизнес-стратегия.

В «Новотрансе», как и в самых успешных мировых компаниях, уверены, что важно не только зарабатывать, но и выполнять общественно важные функции. Если говорить о наших сотрудниках, то все они обеспечены хорошей зарплатой, которая в среднем на 11 % выше средней по отрасли и на 15–20 % превышает среднюю зарплату в регионах присутствия. Все работники холдинга имеют полисы добровольного медицинского страхования, обеспечены бесплатным питанием. Рабочим вагоноремонтного дивизиона компания предоставляет также бесплатный транспорт до места работы и домой. В ближайшей перспективе создание социальной инфраструктуры – строительство для своих рабочих жилых домов, детских садов, спортивных и оздоровительных объектов. А для работы на внешнем контуре мы в прошлом году специально создали благотворительный фонд «Новотранс-5П». «5 "П"» в названии Фонда – это Победа, Память, Патриотизм, Поиск,
Помощь.

– Чем занимается Фонд?

– Эта организация занимается помощью детям-сиротам, поддержкой талантливых детей из регионов России, развитием физической культуры и спорта в России, способствует просвещению и духовному развитию детей и молодёжи, а также оказывает содействие поисковым организациям. Специалисты Фонда разработали комплекс специальных программ.

«Уже достаточно продолжительное время существует хоккейная команда “Новотранса”, в состав которой в качестве нападающего вхожу и я»

«"Новотранс" вообще спортивная компания. В холдинге работает около 3 тыс. сотрудников, подавляющее большинство которых увлекается различными видами спорта. Бег, горные лыжи, плавание давно и прочно стали стилем жизни многих наших работников»

На текущий момент на регулярной основе мы оказываем поддержку детским домам в Кемеровской области и Республике Бурятия. Оказывается помощь поисковым отрядам Орловской и Ленинградской областей.

В частности, Фонд помогает получить образование и организовать выступления талантливому юному бурятскому певцу, композитору и аранжировщику Лудубу Очирову. 16-летний юноша почти ничего не видит, но не бросает творчество и сам помогает другим – музыкант часто принимает участие в благотворительных концертах. Кстати, как раз сейчас и здесь, в Сочи, Лудуб Очиров принимает участие в международном фестивале искусств Юрия Башмета. Музыканта пригласили к работе в департаменте композиции IV Международной музыкальной академии и в мастер-классах для молодых композиторов. Также Фонд при активной поддержке главы Бурятии Алексея Цыденова помогает Лудубу Очирову пройти отбор на обучение в фонде «Талант и успех», которым руководит народный артист России Сергей Ролдугин, по направлению «музыкально-исполнительское искусство».

Предпосылкой создания Фонда стало то, что раньше мы помогали разрозненно, а сейчас пришла необходимость систематизировать нашу деятельность.

Но одновременно с этим продолжают приходить просьбы о помощи через знакомых. И когда погружаешься в конкретные судьбы, становится понятно, что надо помогать, как это случилось, например, с трагедией в Магнитогорске. Ведь я сам из Магнитогорска, и знаю этот дом, в котором случился взрыв. Двум семьям с маленькими детьми, которые остались живы, но при этом потеряли жильё, мы выделили по 2,5 млн рублей для самостоятельного приобретения квартир.

– В этой связи хотелось бы воспользоваться случаем и поблагодарить вас за поддержку фонда «Живём», который я открыла в феврале. В этом смысле наша миссия в чём-то похожа. В прошлом году мы купили квартиру маме шестерых детей, которую собирались депортировать из страны и лишить родительских прав из-за отсутствия российского гражданства. В этом году мы собрали деньги на помощь трём тяжелобольным детям и на достройку дома маме восьмерых детей в Омской области, и ваш вклад был очень значимым, спасибо!

Но вернёмся в Сочи. Сейчас мы находимся на гала-матче по хоккею на Кубок фонда «Росконгресс», где «Новотранс» является генеральным партнёром. Вам так нравится хоккей?

– Уже достаточно продолжительное время существует хоккейная команда «Новотранса», в состав которой в качестве нападающего вхожу и я. «Новотранс» вообще спортивная компания. В холдинге работает около 3 тыс. сотрудников, подавляющее большинство которых увлекается различными видами спорта. Бег, горные лыжи, плавание давно и прочно стали стилем жизни многих наших работников.

Ещё важно отметить, что холдинг начиная с прошлого года приступил к реализации новой социальной программы – поддержке профессионального спорта в России. В частности, в ноябре мы подписали спонсорское соглашение со Всероссийской федерацией волейбола. Вместе с её президентом Станиславом Шевченко мы договорились объединить наши усилия в реализации совместных акций в целях всесторонней поддержки спортивного движения и российского волейбола.

– Раз мы с вами затронули тему социальной ответственности, расскажите, пожалуйста, в каком формате Группа компаний «Новотранс» занимается переподготовкой кадров?

«Одним из направлений политики корпоративной социальной ответственности "Новотранса" является развитие компетенций работников в регионах присутствия»

– Поднятие престижа рабочих профессий – важное дело. По оценкам РСПП, уровень зарплаты квалифицированных специалистов-рабочих в транспортной отрасли конкурентоспособен, но сейчас актуальны и другие меры по повышению профессиональной мотивации и привлечению молодёжи в отрасль. В прошлом году мы стали одним из организаторов общероссийского конкурса профмастерства среди железнодорожников. Интересы «Новотранса» в данном случае полностью совпали с интересами общественных организаций– Российского союза промышленников и предпринимателей, Национального союза железнодорожников, бизнеса и властей регионов. И действительно, одним из направлений политики корпоративной социальной ответственности «Новотранса» является развитие компетенций работников в регионах присутствия. Сотрудники различных подразделений регулярно проходят обучение и повышают квалификацию в отраслевых учебных заведениях, развивают практические навыки непосредственно на наших производственных мощностях.

«Сотрудники различных подразделений регулярно проходят обучение и повышают квалификацию в отраслевых учебных заведениях, развивают практические навыки непосредственно на наших производственных мощностях»

– А как вы подходите к отбору управленческих кадров?

– У нас высокопрофессиональный коллектив, и мы постоянно находимся в поиске лучших специалистов. Например, в совет директоров АО «ХК "Новотранс"» входят Евгений Смирнов, исполнительный вице-президент РСПП Виктор Черепов. Вагоноремонтный дивизион холдинга возглавляет Рашит Шарипов. Совсем недавно в состав руководства вошёл бывший директор департамента государственной политики в области железнодорожного транспорта Минтранса России Вячеслав Петренко и т. д. Круг общения позволяет находить и выбирать лучших из лучших!

– В финале нашего интервью хотелось бы вернуться к спортивной теме. Какие усилия «Новотранс» уже в ближайшей перспективе будет предпринимать в этом направлении?

– Мы планируем и дальше оказывать поддержку российским спортсменам для укрепления позиций отечественного спорта на международной арене. Это полностью соответствует политике социально ориентированного бизнеса нашего холдинга в области развития, популяризации спорта и здорового образа жизни в нашей стране. Кроме того, надеемся, что уже в ближайшем будущем под эгидой РСПП удастся консолидировать усилия отдельных представителей крупного бизнеса в этом направлении. В заключение также хочу пригласить участников российских бизнес-форумов, организуемых фондом «Росконгресс», на хоккейные матчи, официальным партнёром которых выступает «Новотранс».



Персоны, упоминаемые в этом материале:
К.А. Гончаров

Отправить ссылку на email

Вы можете отправить ссылку на эту статью – "Константин Гончаров: «Социальная ответственность бизнеса – единственная правильная стратегия»" – на любой email.