Главная тема

Комплексная программа ПАО «ФосАгро», направленная на формирование кадрового резерва компании в городах присутствия, уже доказала свою эффективность, является примером для тиражирования. О том, как работает программа сегодня, каковы пути её дальнейшего совершенствования, рассказывает член совета директоров, первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков.

Первоуральский металлургический колледж (ПМК) стал одним из первых в России, где внедрили дуальную систему обучения с активным вовлечением работодателей в образовательный процесс. Данный подход в обучении успешно реализуется в колледже в рамках программы подготовки рабочих кадров «Будущее Белой металлургии» (ББМ), которая признана лучшей практикой дуального образования в стране и легла в основу…

Сформировать самостоятельных, разносторонних, ответственных молодых людей, которые осознанно выберут свой путь в сфере высокотехнологичных индустрий, – миссия школы «СКОЛКА». Уже сегодня, когда проект находится в стадии реализации, можно быть уверенным: миссия – выполнима. Тем более что возглавляет школу настоящий профессионал, человек, увлечённый своим делом, – Дмитрий Фишбейн.

Фонд гуманитарных проектов – одна из ведущих социально ориентированных некоммерческих организаций в сфере культуры, популяризации истории Отечества и профориентации школьников. Управляющий директор фонда Иван Есин считает, что проект «Билет в будущее» стал прецедентом для внедрения единой модели проф­ориентации. Ничего подобного раньше в школе не было. Речь идёт о целой системе профориентации –…

АНО «Национальное агентство развития квалификаций» обеспечивает развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций, является базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. Наш собеседник – генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Артём Шадрин.

Долгое время профессиональное образование в России считалось непрестижным и развивалось по остаточному принципу. Однако за последние годы ситуация изменилась: в полной мере заработала государственная программа по переобучению специалистов, а ценные кадры могут достаточно легко найти работу по новой специальности, например в строительной сфере.